接客、キャッシャー、フロアオペレーション、ストックオペレーション、4つの役割に合わせて日々お客様へ最高のカスタマーエクスペリエンスを提供します
HR、VCM、 CX（カスタマーエクスピリエンス）、オペレーション（フロア、ストック）の細分化されたチームのスーパーバイザーは、業務とスキルの専門分野においてチームを率いていくリーダーポジションです
ZARAには店舗全体を管理監督するマネージャーのみならず、強みと専門知識を生かした スペシャライズドマネージャーポジションがあり、今までのご経験に合わせた、ご縁あるポジション候補としてのトレーニングやプロモーションを目指せる環境です
200を超えるマーケットに共に働く仲間がいます。 世界中の従業員がつながっている社内SNSもあり、常に世界を感じる環境があります。
シフトに忠実な勤務が叶う職場環境です。ユニフォームチェンジも就業時間に含まれています。仕事の前後の時間を有意義に過ごすことができる会社です。
年に２回、有給や公休を組み合わせて最大2週間連続で長期休暇取得できます。バケーションを活用して海外旅行に行ったり資格を取得したりと、まとまった長期休暇ならではのリフレッシュ期間を愉しむことができます。
階段方式のステップアップだけではなく、他のアパレルではないような役割のポジションもございます。また、グローバルプロジェクトのアンバサダーなど、他社にはない経験や挑戦の機会があります。詳しくは同サイトページのキャリアステップをご確認ください。
新作が週に2回納品されます。常に最先端のトレンド、新商品やコレクションの情報をアップデートできるように、従業員専用のアプリでは最新情報が毎日配信されます。
朝礼時にはストアで考案したアクティビティを実施したり、本社チーム主催のコンペティション、イベントに参加したりと、日々飽きることなく活動的な環境で働くことができます。
未経験ですが大丈夫ですか？
活躍しているスタッフの大半はアパレル業界未経験からのスタートです。大切なのは、ZARA、ZARAHOMEが好き！お客様に喜んでもらいたい！グローバルな環境でキャリアを積んでいきたい！など、やってみたい、挑戦したいという気持ちです。
勤務時間はどうなっていますか？
シフト制です。店舗によって営業時間が異なります。詳細は各店舗の求人情報をご確認ください。
正社員登用はありますか？
ステップアップやパフォーマンスによって、正社員登用のチャンスがございます。アルバイトスタートから正社員にステップアップしたスタッフも多く在籍し、活躍しています。
メイクやネイル、アクセサリーの指定はありますか？
ブランドイメージを考慮したものやお客様や商品を傷つけないデザインであるものをご着用いただくよう、お願いしております。トレンドを取り入れたポイントファッションも楽しんでいただける職場環境です。
入社後のトレーニングはありますか？
日々のトレーニングはOJTとデジタルトレーニングツールにて行います。各ポジションごとにトレーニングプランが用意してあり、トレーナーやマネージャーと進捗を確認しながら進めていきます。
交通費は支給されますか？
交通費は雇用形態にかかわらず月上限5万円までの支給制度がございます。詳しくは求人情報、または面接時にご確認ください。
イニシャルトレーニングを通して会社、ブランドおよび、接客、キャッシャー、フロアオペレーション、ストックオペレーションについて学び、お客様へ最高のカスタマーエクスペリエンスを提供します。
専門分野に細分化されたリーダーポジションです。専門性を持って役割を追求し、マネージャーとともにチームを率いていきます。
専門性を持ったマネージャーポジションや360度の観点からストアマネージャーの補佐を担うポジションがございます。セールスアシスタント、スーパーバイザーをストアのビジョンに向かって戦略的に導きながら店舗運営に携わります。
20名～最大100名以上のセールスアシスタント、各分野の専門性をもったスーパーバイザーやマネージャーチームを率いて、ストア全体のマネジメントを担います。
